Ricerca e selezione
Supporto le aziende nell'attrarre e selezionare i migliori talenti presenti sul mercato, favorendo i giusti "match" con gli obiettivi aziendali.
​
Curo l’intero processo di ricerca e selezione per profili di middle e top management, dalla definizione della posizione all'inserimento del candidato. In base alle esigenze, offro consulenza su fasi specifiche del processo (ad esempio: solo ricerca, solo selezione o assessment).
​
Grazie a tecniche di head hunting mirate, permetto alle aziende di entrare in contatto con professionisti di alto livello, spesso non reperibili attraverso i canali tradizionali.
​
Integro una valutazione approfondita delle competenze dei candidati tramite
assessment personalizzati, che comprendono test psicometrici e strumenti basati sull’intelligenza artificiale (AI), al fine di supportare il cliente nel prendere decisioni più consapevoli e nel prevedere con maggiore precisione il successo del candidato nel ruolo aziendale.
Il processo si articola nelle seguenti fasi:
-
analisi e definizione del profilo;
-
ricerca attiva e head hunting;
-
mappatura del mercato;
-
selezione attraverso colloqui strutturati e assessment;
-
presentazione di una rosa di candidati in linea;
-
supporto all'inserimento in azienda.